Duurzame inzetbaarheid

We leven langer en werken langer door. Dit willen we allemaal in goede gezondheid doen. En omdat de inhoud en aard van ons werk continu verandert, hebben we sneller en vaker nieuwe kennis en vaardigheden nodig. Belangrijk dus om gezondheid, ontwikkeling, opleiding, betrokkenheid, zingeving, plezier, autonomie en alles wat duurzame inzetbaarheid vergroot optimaal te onderhouden en in te zetten.

De werkgroep duurzame inzetbaarheid heeft zich hier de afgelopen maanden over gebogen. Dit heeft een divers pakket aan zaken opgeleverd: van de griepprik tot een nieuwe cyclus om in gesprek te blijven met medewerkers. Extra aandacht was er voor het onderwerp werkdruk. Via de InDialoog aanpak van IZZ brengen we een organisatiebrede dialoog op gang over onderwerpen rond gezond en veilig werken. Om zo optimaal in te zetten op werkplezier!